Сегодня речь пойдет, как Вы уже могли догадаться, о таком необходимом локальном акте любого предприятия как Правила внутреннего трудового распорядка. Зачем? Спросят некоторые, ведь у нас работает всего несколько человек. Зачем нам надо эта лишняя бумажная волокита?
Для начала, следует отметить, что отсутствие на предприятии (любой формы собственности, при любом количестве работников) Правил внутреннего трудового распорядка влечет за собой негативные последствия в виде административного штрафа на должностных лиц предприятия от 30 до 100 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (ч.1 ст. 41 КУоАП). Читать дальше »
Інтеграція в ЄС - це не лише прийняття європейських стандартів і способу мислення. Треба також зрозуміти, яким чином трудящі країн ЄС упродовж робочого дня і усе устигають, і при цьому добре заробляють. Можливо, цьому сприяє розподіл праці, уміння визначати пріоритети компанії, з передачею деяких її функцій тим підприємствам, які можуть виконувати їх краще за родом своєї діяльності. Простіше кажучи, сьогодні піде мова про аутсорсинг та аутстаффінг. 
Loading ...