Разъясняет заместитель директора Государственного центра занятости Петр Василенко
Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно уменьшения влияния мирового финансового кризиса на сферу занятости населения» (№ 799-VI) внесены изменения в ст.8 "Право граждан на трудоустройство" Закона Украины "О занятости населения". Пунктами 2-6 этой статьи определены условия и порядок использования работодателями труда иностранцев то лиц без гражданства на условиях трудового договора. Далее »
Наверняка многие кадровики знают, что при увольнении сотрудников по п.1 ст.40 КЗоТ Украины в связи с сокращением штата, ликвидацией, реорганизацией и т.д. необходимо в виде отчетов (письменных) предупредить об этом Государственную службу занятости, по месту регистрации юридического лица в определенны сроки. Так, отчет формы 4-ПН (план) подается не позднее, чем за 2 месяца до даты увольнения сотрудников, а форма 4-ПН (факт) в течении 10 дней от даты фактического увольнения. И первый и второй отчет подается исходя из календарных дней, а не рабочих. То есть если Вы опоздаете с отчетом и скажите что последний день попал на выходные, поэтому я принесла его на следующий рабочий день, Вас все равно оштрафуют. 
Сегодня, 10 мая 2009 года, хоть и выходные, но готовясь к завтрашнему судебному заседанию, случайно на глаза попался новый ПОРЯДОК
Loading ...