RSS
 

Архив рубрики ‘Прием-увольнение’

Глава 14. Интеллектуальная собственность

03 Мар

По мере построения правового государства, совершенствования законодательства в области прав интеллектуальной собственности, вопрос взаимоотношений работодателя с работником по поводу авторских прав на объект интеллектуальной собственности, созданный работником в процессе исполнения им трудовых обязанностей становится все более актуальным.

Неправильное оформление работодателем своих прав может привести в дальнейшем к серьезным єэкономическим потерям. Причиной этого могут стать судебные иски со стороны работника по поводу незаконного использования работодателем авторских прав, размера авторского вознаграждения и др.

Ниже мы остановимся на ряде положений действующего законодательства, которые помогут работодателю избежать упоминавшихся выше ошибок. Далее »

 
Нет комментариев

Опубликовано в рубрике Прием-увольнение

 

Глава 13. Коммерческая тайна

03 Мар

13.1 Понятие коммерческой тайны

Понятие коммерческой тайны сформулировано в ст. 505 Гражданского Кодекса Украины:

1. Коммерческой тайной является информация, которая является секретной в том понимании, что она в целом либо в определенной форме и совокупности ее составных неизвестна и не является легкодоступной для лиц, которые обычно имеют дело с видом информации, к которому она принадлежит, в связи с этим имеет коммерческую ценность и была предметом адекватных существующим обстоятельствам мер по сохранению ее секретности, принятых лицом, законно контролирующим эту информацию. Далее »

 
Нет комментариев

Опубликовано в рубрике Прием-увольнение

 

Глава 12. Охрана труда

03 Мар

12.1 Организация охраны труда на предприятии

Охрана труда - это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мер и мероприятий, направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе трудовой деятельности.

Отношения в сфере охраны труда регулируются законом "Об охране труда" (далее - Закон) № 2694-ХН от 14.10.92 г. с соответствующими изменениями. В частности, Законом Украины № 229-IV от 21.11.02 г. была принята его новая редакция. Далее »

 
Нет комментариев

Опубликовано в рубрике Прием-увольнение

 

Глава 11. Перевод на другую работу

03 Мар

11.1 Перевод на другую работу и изменение существенных условий труда

Не считается переводом на другую работу и не нуждается в согласии работника перемещение его на том же предприятии, в учреждении, организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате в границах специальности, квалификации или должности, обусловленной трудовым договором. Далее »

 
Нет комментариев

Опубликовано в рубрике Прием-увольнение

 

Глава 10. Прием на работу

11 Фев

10.1 Порядок приема на работу

Прием на работу, независимо от формы собственности предприятия, учреждения, организации, осуществляется в строгом соответствии с нормами трудового законодательства. Далее »

 
Комментарии отключены

Опубликовано в рубрике Прием-увольнение

 
Новые записи »