RSS
 

Глава 12. Охрана труда

03 Мар

12.1 Организация охраны труда на предприятии

Охрана труда - это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мер и мероприятий, направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе трудовой деятельности.

Отношения в сфере охраны труда регулируются законом "Об охране труда" (далее - Закон) № 2694-ХН от 14.10.92 г. с соответствующими изменениями. В частности, Законом Украины № 229-IV от 21.11.02 г. была принята его новая редакция. Читать дальше »

 
Нет комментариев

Написал admin в Прием-увольнение

 

Глава 11. Перевод на другую работу

03 Мар

11.1 Перевод на другую работу и изменение существенных условий труда

Не считается переводом на другую работу и не нуждается в согласии работника перемещение его на том же предприятии, в учреждении, организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате в границах специальности, квалификации или должности, обусловленной трудовым договором. Читать дальше »

 
Нет комментариев

Написал admin в Прием-увольнение

 

Глава 10. Прием на работу

11 Фев

10.1 Порядок приема на работу

Прием на работу, независимо от формы собственности предприятия, учреждения, организации, осуществляется в строгом соответствии с нормами трудового законодательства. Читать дальше »

 
Комментарии отключены

Написал admin в Прием-увольнение

 

Глава 9. Отпуска

10 Фев

Право на отпуск работающим гражданам Украины закреплено в ст. 45 Конституции Украины. Государственные гарантии этого права установлены Законом "Об отпусках", которым также определены условия, продолжительность и порядок предоставления отпусков работникам.

Согласно ст. 2 Закона "Об отпусках" право на отпуск имеют все работники, работающие по трудовым договорам на предприятиях, в учреждениях, организациях, независимо от формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также граждане, работающие по трудовым договорам у физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без создания юридического лица.

Это право имеют также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Украине.

Право на отпуска обеспечивается:
- гарантированным предоставлением отпуска определенной продолжительности;
- сохранением места работы (должности) и заработной платы (помощи) в случаях, предусмотренных законодательством;
- запретом замены отпуска денежной компенсацией, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

Читать дальше »

 
Нет комментариев

Написал admin в Трудовой договор

 

Глава 8. Время отдыха

10 Фев

Время отдыха - это установленное законодательством время, на протяжении которого работники свободны от выполнения своих трудовых обязанностей и которое они могут использовать по своему усмотрению.

Основными видами отдыха являются:
- перерывы на протяжении рабочего дня;
- ежедневный отдых (перерывы между рабочими днями);
- еженедельные дни отдыха;
- праздничные и нерабочие дни;
- отпуска. Читать дальше »

 
Комментарии отключены

Написал admin в Трудовой договор

 
Страница 5 из 71234567