Рабочее время - это установленное законом или соглашением сторон, на его основании, время, на протяжении которого работники в соответствии с правилами внутреннего распорядка должны выполнять свои трудовые функции.
Рабочее время может быть:
- нормальной продолжительности;
- сокращенной продолжительности;
- неполным;
- ненормированным. Читать дальше »
Трудовой договор - это соглашение между работником и владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу в соответствии со своей квалификацией и подчиняться внутреннему трудовому распорядку. В свою очередь, владелец предприятия или уполномоченный им орган обязуется платить работнику заработную плату и обеспечивать необходимые для работы условия труда. Читать дальше »
|
5.1 Сущность кадрового аудита
|
| Кадровый аудит представляет собой проверку кадровой и иной документации предприятия на соответствие требованиям трудового законодательства. |
Строго говоря, определение кадрового аудита в действующем законодательстве отсутствует. В соответствии со ст. 4 Закона Украины "Об аудиторской деятельности" № 3125-ХН от 22.04.93 г. "аудит - это проверка открытой бухгалтерской отчетности, учета, первичной документации и другой информации, касающейся финансово-хозяйственной деятельности субъектов хозяйствования, с целью определения достоверности их отчетности, учета, его полноты и соответствия действующему законодательству и установленным нормативам". Читать дальше »
| Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. | |
| Она подтверждает его трудовой стаж, содержит сведения о возрасте, образовании, профессии, причинах увольнения и др. |
|
4.1 Ведение трудовых книжек
|
Порядок ведения трудовых книжек в Украине регулируется ст. 48 КЗоТ, Постановлением Кабинета Министров Украины № 301 от 27.04.93 г. "О трудовых книжках работников" (далее Постановление № 301) и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной Приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины № 58 от 29.07.93 г. (далее Инструкция №58). Читать дальше »
Составление номенклатуры дел является условием правильного учета и хранения документов предприятия, в том числе документов кадровой службы.
Рекомендации по правильному ведению архивного дела и делопроизводства на предприятии изложены в Правилах работ ведомственных архивов, утвержденных Приказом Главархива № 263.
Номенклатура - это оформленный в установленном порядке систематизированный перечень заголовков дел с указанием сроков их хранения. Читать дальше »
Loading ...